如何做员工满意度调查问卷？
员工满意度调查问卷实例如下：
一，关于您的基本情况
1．您在公司的年资：□未满一年 □1～2年 □2～4年 □4年以上
2．您在公司担任的职位：□经纪人 □中层管理人员（主任、主管） □销售辅助人员3．您担任现职位的时间：□3个月以内 □3个月～1年 □1～2年 □2年以上
二，关于员工满意度调查问卷的选择题
请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：A．非常同意；B．同意；C．没意见；D．不同意；E．非常不同意。
请您根据个人的情况，选择合适的分数。
- 对工作本身满意度
（ ）1．公司目前提供给我的工作符合我自己的期望。
（ ）2．在工作过程中我经常感到很紧迫。
（ ）3．我的能力得到了充分的发挥。
（ ）4．我很喜欢目前公司提供给我的工作。
（ ）5．公司提供我很多的学习机会。
（ ）6．我接受的培训正是我所需要的。
（ ）7．我清楚地了解我工作的职责和任务。
（ ）8．在工作中，若有重大的会影响我工作的事情，经常会有人征求我的意见。
（ ）9．有些属于我职权范围内的工作我却不负责。
（ ）10．必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。
（ ）11．我有权制定必要的方案，以便工作的开展。
（ ）12．目前的工作对我来说很有挑战性。
（ ）13．我可以承受目前的工作压力。
（ ）14．工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
（ ）15．工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
（ ）16．我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
（ ）17．我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
（ ）18．在公司内，我感觉还有更适合我的工作。
（ ）19．我很愿意接受比目前难度更大的工作。
- 对工作回报满意度
（ ）20．距上一次我受表扬已经过了很久了。
（ ）21．过去半年里，有人讨论我的进步。
（ ）22．当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。
（ ）23．在工作中，我的意见经常得到上司的重视。
（ ）24．我能够从自己的工作中体验到一种成就感。
（ ）25．我对目前的工作感到很满意。
（ ）26．我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。
（ ）27．公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。
（ ）28．与公司其他的员工相比，我对自己的收入感到很满意。
（ ）29．与其他企业的同行相比，我对自己的收入感到很满意。
（ ）30．与其他企业的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。
（ ）31．与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。
（ ）32．我的绩效能对我的收入产生重大的影响。
（ ）33．公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。
（ ）34．我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。
（ ）35．我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。
（ ）36．公司有明确的员工晋升流程。
（ ）37．我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。
（ ）38．在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。
（ ）39．公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。
（ ）40．公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。
（ ）41．公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。
- 对工作环境满意度
（ ）42．公司提供了非常好的办公条件。
（ ）43．公司有严格的作息制度。
（ ）44．公司对上下班有明确的规定。
（ ）45．公司给我提供了必备的办公设备。
（ ）46．公司提供给我的福利是其他公司不容易做到的。
（ ）47．我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。
（ ）48．我对自己在公司内的人际关系感到满意。
（ ）49．我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。
（ ）50．我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。
（ ）51．我和同事间的矛盾和误会比较多。
（ ）52．公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。
（ ）53．业务时间，我经常和同事一起外出。
- 对工作群体满意度
（ ）54．通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。
（ ）55．为实现同一目标，我的同事能紧密合作。
（ ）56．我很清楚我的工作是如何同本企业中的其他员工保持协调一致。
（ ）57．我的同事能够尊重我的想法和感受。
（ ）58．公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。
（ ）59．我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。
（ ）60．工作中，我知道在何处能获得需要的信息。
（ ）61．我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。
（ ）62．为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。
- 对企业的满意度
（ ）63．总的来说，我对公司非常满意。
（ ）64．公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作而感到自豪。
（ ）65．公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。
（ ）66．本公司是同行业中发展最快速的公司。
（ ）67．我对公司内部各项管理制度非常了解。
（ ）68．公司各项管理制度能够得到严格的执行。
（ ）69．各项制度在执行中保证了公平性。
（ ）70．公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。
（ ）71．高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。
（ ）72．高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策。
（ ）73．我的部门经理向我们采用开放且诚恳的沟通方式。
（ ）74．必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。
（ ）75．在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。
（ ）76．我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议。
（ ）77．高层管理人员值得员工信任。
（ ）78．高层管理人员关心员工的想法。
（ ）79．高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。
（ ）80．我的上司不断地提醒我目标的进展情况。
（ ）81．我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。
（ ）82．我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。
（ ）83．我的上司能适当地表彰我的努力和成果。
（ ）84．我的上司营造一种积极的团队氛围。
（ ）85．当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。
（ ）86．我从不相信上司的承诺。
（ ）87．我的上司公平对待所有的员工。
（ ）88．我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。
（ ）89．我的上司一直注重持续不断地学习和发展。
三，员工满意度调查表开放性问题
1．如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如企业、工作、环境、人员）：____________________
2．与您可能任职的其他企业相比，总体来说，您如何评价本企业？____________________
3．您认为目前企业存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？____________________