安卓之父离职内幕曝光，谷歌还是那家「不作恶」的公司吗？

Andy Rubin（安迪·鲁宾）可谓大名鼎鼎，他早年创办的 Android 公司于 2005 年被 Google 收购，然后在 Google 继续领头打造出如今全球占比第一大的智能手机系统：Android 系统，被称为安卓之父。

享有如此盛名的安迪·鲁宾，却在 2014 年由于「个人原因」突然离职，创建自己的手机品牌 Essential Phone，与 Google 分道扬镳。鲁宾离职背后的原因，外界一直众说纷纭。直到近日，纽约时报的一篇报道再次引发热议。

据「纽约时报」报道，安迪·鲁宾早年由于性骚扰女员工*离职，并获得 9000 万美金的赔偿金。纽约时报同时还指责谷歌包庇高管的不作为态度。

Don't be evil.

要知道，「不作恶」一直是 Google 公司创办至今始终坚守的企业价值观之一。对于纽约时报的报道，Google 高层当然坐不住了。

Google CEO 周四发布的一封内部邮件表明，公司在过去两年时间内，因性骚扰问题共解聘 48 名员工，其中有 13 人更是「高级经理」级别以上的管理层职员，并且所有人在离职时都没有拿到赔偿款。

Google 并没有直接谈及安迪·鲁宾，包括他的离职原因和巨额赔偿款问题。或许由于鲁宾个人的威望吧，考虑到影响和彼此的声誉，有些事情只能避而不谈。

然而对于这篇报道，鲁宾自己并没有选择沉默，而是在 Twitter 作出回应称，该报道虚假指控，完全是诽谤行为，对于谷歌匿名高管对自己人事档案所发表的歪曲事实评论深感不安。

互联网事件，从来都是无风不起浪。但是我想，真相到底如何，事已至此，Google 和鲁宾，谁都不愿意再提起曾今那个「个人原因」背后的故事。

Google 还在默默坚守着「不作恶」的口号继续壮大，而鲁宾也仍将拿着包括 Google 在内众多知名 VC 机构的投资，继续打磨自己的“美人尖”手机：Essential Phone