职场失速点
前两年听说了第二曲线的概念，也了解到很多大公司也都是跨过多个非连续性，实现了多条曲线的增长，比如Amazon、Google。反思，个人的职业成长，同样适用。
题图 from pixabay
近来公众号更新几乎停滞，主要归因于工作的变动，可以认为是呆在舒适区太久，突遭变故后，反脆弱性很脆弱，哪怕是有所准备。
有种说法叫职业失速点，意思是当正常的职业成长无法持续，继续保持向上态势时，进入的一个新拐点，可能会下滑后继续攀升新高点，也可能下滑后一路滑到新低点，也可能平缓发展很长一段时间无法向上。所以，遇到拐点很正常，难在积极面对，寻找出路破局点，避免一路下滑。从失速点，走向另一个第二曲线的增长点，需要机遇，需要智慧，更需要胆识、魄力。从而避免Nokia走向没落的尴尬境地：我们并没有做错什么，但不知怎么就输了。
有句职业间对比的话：三年市场路路通，十年技术一场空。并不能说35岁是技术人的一个坎，但对处于非一二三线互联网大厂的弟兄们来讲，走管理是个不得不考虑的问题，走向业务端也并非不能考虑，转换只是需要契机而已。一直做技术并非不可以，得沉得下心！
转眼间，2019年只剩下一个月，这一年过的如何呢？
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