YYXT之IT工作小记（八）

实习第八周，这周有喜也忧。可喜可贺的事情是我可以初步实现了导入excel现在研究一个流程下来，是我这周最大的收获，但是自己的时间超了，工期有点紧，下周回去自己得赶紧把所有的全部是实现。

实现的具体技术今天不做汇报了，以后写个博客连载。

这一周最大的收获是讨论：

第一个：两个表都有三十万数据，如何更快的遍历查询。

例子：a表中的一个和b表中的30万数据比较

解决方案：现根据某个条件筛选筛选合适的，然后剩下的数据进行比较，使用嵌套在查询

第二个：什么是回调函数

百科：回调函数就是一个通过函数指针调用的函数。

通俗:（回调对象）我（主题）想米饭，但是我不去做，需要一个人（控制器对象）去做，做熟了会通知一下（返回消息）我就行了，我就可以吃了。

代码解释：

拆分：

Bo调用方法：

解释：

实现导入，我先由bo先调用本身的execute方法创建一个实体类，然后让这个实体类实现批量的导入，执行完毕后给我返回消息结果就ok了。

第三个：LMX理论（领导和下属交换理论）

值得思考问题一：步入职场如何才能在短时间内脱颖而出？

问题二：在水平相当的人群中如何显露自己？

问题三：怎样做才更快的得到领导赏识？

理论学习：

当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。领导者到底如何将某人划入圈内或圈外尚不清楚，但是证据表明领导者更倾向于具有以下特点的人：个人特点与领导相似，有能力，像个外向。要想获得提拔就首先成为领导圈内的人，在工作生活中，要有一定的交流沟通，是领导首先在心理认可自己。要让领导彻底了解自己的优缺点：这样才会优点可用，缺点可防；否则是有点不可用，缺点不可控。